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校招季来临 华为与BAT等大公司成城市引才大户

华为与BAT等大公司成城市引才大户学校招聘季即将来临,华为,英美烟草等大公司成为该市的大城市

简介:在近年来的城市人才竞争中,大多数赞助商都是地方政府,但人才最终需要依靠企业来完成,特别是大公司承担着吸引高端人才的使命。作为领导者和风向标,大公司经常反映行业和城市经济结构的变化。

2020年的学校招聘季即将到来,大公司的“抢夺”战争已经开始。

近日,华为,百度,阿里巴巴,腾讯等大公司先后宣布了2020年的学校招聘安排。

其中,腾讯公布的招聘计划总数为3000-3500人,分为技术,产品,设计,市场和职能五大类,技术岗位比例最高,达到65%。去年腾讯的新入学人数为3,100人,预计今年将增加。

华为最近还宣布招募2020名学生。记者从微信公众账号的校园招聘界面了解到,应届毕业生有87个职位,分布在深圳,东莞,上海,杭州,西安,北京,巴黎,莫斯科等国内外城市。

不久前,华为宣布对部分2019名学生实行年薪管理,最高年薪为200万元。华为总裁办公室发来的电子邮件称,华为应该采取最大的挑战和补偿来吸引优秀人才。

在近年来的城市人才争夺战中,大多数赞助商都是地方政府。但在很大程度上,城市领导者需要依靠企业来完成,特别是大公司承担了吸引高端人才的使命。从一些大公司的招聘类别来看,高科技岗位的特点,有利于尖端技术和基础研究人才也反映了城市的转型升级。

企业是城市人才的“大家庭”

除了高校,大公司一直是吸引人才的“大”城市。根据腾讯的学校招生计划,2020年将吸收3,000-3,500名新的大学生。

这个号码的概念是什么?据公开资料显示,2019年,香港中文大学(深圳),南方科技大学和哈尔滨工业大学(深圳)分别报名的本科课程分别为1,200,1,030和1,000。这三所学校的总数相当于腾讯的数量。招募人数。

根据华为过去的“记录”,招聘人数超过腾讯。据不完全统计,2018年,在清华大学,北京大学,浙江大学,西安交通大学,西安电子科技大学,东南大学等23所顶尖大学中,华为招收了4600多所新鲜大学学生们。

大公司一般在国内和世界各地都有业务布局,但从招聘的角度来看,总部仍然具有很大的优势。以华为为例。在2020年学校招聘的87个职位中,深圳有53个职位。

近年来,深圳的永久居民人数迅速增长,正是深圳大公司的吸引力增加。

以清华大学毕业生就业为例。 2014年,由清华大学毕业生签署的五个最集中的三方就业协议单位分别是国家电网,工商银行,中国航天科技集团公司,中国航空工业集团公司和中国科学院。华为排名第13位,只吸引了25名清华学生。

2015年,华为在签下最多党派的清华学生中排名第二。到2018年,清华大学毕业生就业最集中的三大单位分别是华为,腾讯和国家电网。华为和腾讯分别吸引了167名和74名清华大学毕业生。

纵观深圳的人口变化,自2011年以来,深圳的年居民人数增加了约9万人,2014年为15万人。 2015年,人口增长飙升至60万,并且几年来一直保持高位。

深圳前海创业公司威海智能创始人赵子洲告诉“21世纪经济报道”,地方政府要引进人才,有些人会提供一些人才政策。最终,他们仍然需要依靠企业来完成人才引进。

大公司尤其发挥吸引大量优秀人才的作用。为什么新鲜的大学生热衷于去大公司?当然有很高的薪水吸引力。负责招聘一家大型科技公司的负责人告诉“21世纪经济报道”,近期毕业生除了专注于薪酬待遇等明显的性价比之外,往往更关注就业起点和主要平台带来的学习机会相对较少。考虑到生活成本等的压力,我更愿意去一线城市的大公司。

就业需求反映了城市升级

作为领导者和风向标,大公司经常反映行业和城市经济结构的变化。

腾讯负责人在接受媒体采访时表示,腾讯的业务正在从消费者互联网扩展到工业互联网,招聘职位将更加注重与传统行业的整合。

什么样的毕业生最受欢迎?负责人表示,第一类主要关注人工智能,量子计算等基础研究方向,重视学生的研究能力;第二类技能导向的职位,如发展,算法,设计等,重视学生和工作同行。专业技能,解决问题的能力和研究精神;第三类专注于综合素质的职位,如产品经理,人力资源等,更注重学生的综合素质。最缺乏的是技术职位,特别是软件开发,后端开发和客户端开发是最需要的工作。

对技术人才的需求是最大的,招聘人才很困难。这是记者近期从深圳科技公司采访中得到的一般反馈。

赵子洲说,从去年的招聘情况来看,深度学习和算法的人才是最贵的,创业公司直接面对大公司的竞争。

赵子洲创立了Wei Ai Smart,一家工业智能技术产品公司,提供“AI +工业机器人”领域的产品解决方案。目前,公司仍在招聘深度学习,运动控制和软件工程等相关人才。

记者整理了“华为招聘”微信公众账号提供的87个职位,研发和技术类别也占据主流,包括数字IT应用工程师,无线工程师,自动化控制工程师,智能制造和精密制造研发工程师。产品数据工程师,算法工程师等。

就业市场中人才需求的传递直接影响到大学生的专业选择偏好。哈尔滨工业大学(深圳)经济管理学院常务理事黄诚告诉“21世纪经济报道”,计算机科学学院的毕业生几乎被大公司抢劫。从招生情况来看,管理和财务的热度逐渐低于计算机和人工智能。

值得注意的是,科学或基础研究的职位越来越受到大公司的重视。

上述腾讯招聘负责人表示,他将专注于基础研究方向,重视学生的研究能力。最近,华为百万岁的博士生,受到舆论的广泛关注,大多是前沿科目,包括模式识别和智能系统,机器视觉和计算数学。

这与深圳目前的城市发展阶段一致,工业发展处于前沿,基础科学正以前所未有的方式得到强调。今年,深圳应确保城市基础研究投入的比例不低于金融科技专项资金的30%。副市长有必要公开尖叫“学习数学,物理和科学并不害怕走遍全世界”。

黄成说,如果政府要发展基础科学,就必须让聪明的头脑在这个领域享有很高的商业定价和荣誉,从而在全社会形成积极的反馈。

主编:孙建伟